Chargement en cours…

logo Attijatiwafa Bank

Attijariwafa bank, au service de ses clients
Attijariwafa bank, la banque
AU SERVICE DE SES CLIENTS

L’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes d’Attijariwafa bank Europe

INDEX

Conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du mois d'août 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les entreprises en France, doivent désormais calculer et publier, chaque année, leur Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Ses modalités d'application ont ensuite été fixées par le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019.

Sous la forme d’une note sur 100, l’index est calculé sur la base de cinq grands critères qui permettront d’identifier les éventuels points de progression et les leviers sur lesquels les différents acteurs de l’entreprise pourront agir.
  • le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, il est noté sur 40 points.
  • le 2ème indicateur mesure les écarts des augmentations entre les femmes et les hommes, il est noté sur 20 points.
  • le 3ème indicateur mesure les écarts de répartition des promotions entre les femmes et les hommes, il est noté sur 15 points.
  • le 4ème indicateur mesure le pourcentage de salariées augmentées après la maternité, il est noté sur 15 points.
  • enfin, le 5ème indicateur mesure la parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations, il est noté sur 10 points.

L’égalité professionnelle entre femmes-hommes étant depuis quelques années un enjeu majeur pour Attijariwafa bank Europe, la banque a lancé de nouveaux challenges suite aux contraintes récentes, plus exigeantes en matière de conformité, de sécurité, de relations clientèle… liées à l’évolution du contexte socio–économique, et ce afin de relever ces nouveaux défis. Parmi ces derniers se trouve l’instauration de la parité entres les femmes et les hommes au sein de la banque.

L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes d’Attijariwafa bank Europe a été publié le jeudi 5 septembre 2019 sur le site du Ministère du Travail. La note obtenue par la banque est de 64 sur 100. Cet index permet de dessiner les orientations qui permettront à Attijariwafa bank Europe de se mettre en phase avec ses ambitions.

Des actions concrètes, à court et moyen terme, qui se révèleront efficaces et qui porteront leurs résultats dès 2020, seront mises en place. Elles seront inscrites dans le cadre de l’accord relatif à l’égalité professionnelle qui va être négocié en octobre 2019.